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Les Chèques-Vacances pour le président de SASU

Président de SASU, vous êtes assimilé salarié — un statut particulier qui soulève une question légitime : pouvez-vous, vous aussi, bénéficier des Chèques-Vacances ? La réponse est oui, mais par une voie d'accès spécifique. Voici les conditions, le plafond 2026 et la fiscalité.

En bref : le président de SASU, dirigeant d'une entreprise de moins de 50 salariés sans CSE, entre dans le champ du dispositif ouvert par l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015. Le plafond ouvrant droit à l'exonération de cotisations est de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire en 2026. L'exonération d'impôt sur le revenu peut atteindre 1 867,02 €.

Un président de SASU est-il éligible aux Chèques-Vacances ?

Oui. Même s'il n'est pas un travailleur non salarié, le président de SASU est un dirigeant, et à ce titre il entre dans le champ du dispositif ouvert aux entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de CSE.

L'éligibilité repose sur deux critères : une entreprise de moins de 50 salariés et l'absence de comité social et économique (CSE). La quasi-totalité des SASU, souvent unipersonnelles, remplissent ces conditions.

La base légale est l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015, relayée par service-public.fr.

Président de SASU : assimilé salarié, pas TNS

C'est la nuance essentielle de cette page. Contrairement au gérant majoritaire de SARL ou au gérant d'EURL, le président de SASU n'est pas un travailleur non salarié. Il est assimilé salarié et affilié au régime général de la Sécurité sociale.

Cette différence de statut ne l'exclut pas du dispositif : il y accède comme dirigeant d'une entreprise de moins de 50 salariés sans CSE. Pour comparer, voyez nos pages gérant de SARL et TNS.

Qui peut bénéficier dans une SASU ?

Au-delà du président lui-même, le dispositif s'étend à son foyer.

  • Le président de la SASU.
  • Son conjoint ou partenaire de PACS.
  • Les personnes à charge au sens fiscal.
  • Le cas échéant, les salariés de la société, selon les règles propres aux employeurs.

Quel plafond de Chèques-Vacances en SASU en 2026 ?

Le plafond d'exonération est le même que pour les autres dirigeants. Il est indexé sur le SMIC et réévalué régulièrement.

ÉlémentRègle applicable en 2026
Plafond d'exonération de cotisations30 % du SMIC mensuel brut = 560,11 € / an / bénéficiaire
Plafond d'exonération d'impôt sur le revenuJusqu'à un SMIC mensuel = 1 867,02 € / an
CSG-CRDSDue au taux de 9,7 %
Bénéficiaires possiblesLe président + conjoint / PACS + personnes à charge
SupportChèque papier ou Chèque-Vacances Connect
À vérifier avant décision : le SMIC — donc le plafond exact — est réévalué chaque année et le barème ci-dessus s'applique depuis le 1er juin 2026. Confirmez-le sur urssaf.fr ; notre page Montants & plafonds 2026 est tenue à jour.

Comment se calcule l'avantage pour le président de SASU ?

L'intérêt repose sur un double mécanisme : une exonération de cotisations dans la limite de 560,11 €, et une exonération d'impôt sur le revenu pouvant aller jusqu'à un SMIC mensuel. L'ANCV décrit ce cadre sur ancv.com.

Pour un président assimilé salarié, l'opération transforme une dépense de loisirs en un avantage largement défiscalisé, sous réserve de respecter le plafond et de s'acquitter de la CSG-CRDS.

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Fiscalité des Chèques-Vacances du président de SASU

Les grandes lignes fiscales s'appliquent au président de SASU :

  • Exonération de cotisations dans la limite de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire.
  • Exonération d'impôt sur le revenu jusqu'à un SMIC mensuel, soit 1 867,02 € par an.
  • CSG-CRDS de 9,7 % due sur l'avantage.
  • Détail des règles sur economie.gouv.fr et dans notre rubrique Avantages fiscaux.

Comptabilisation en SASU : à valider avec votre expert-comptable

La comptabilisation et la déductibilité des Chèques-Vacances dépendent du statut de président assimilé salarié et de la présence éventuelle de salariés dans la société.

Ce sujet, sensible sur le plan fiscal, ne se traite pas au forfait. Faites valider vos écritures et la part déductible par votre expert-comptable avant toute commande importante.

Prudence : les informations de cette page sont indicatives. La déductibilité et la comptabilisation de vos Chèques-Vacances doivent être confirmées avec votre expert-comptable au regard de votre situation personnelle.

Papier ou Connect : quel support choisir ?

Le président de SASU peut recevoir ses Chèques-Vacances sous deux formes, selon ses usages :

  • Le Chèque-Vacances papier — coupures de 10, 20, 25 ou 50 €, remises chez les partenaires.
  • Le Chèque-Vacances Connect — la version dématérialisée, utilisable par carte et application mobile.

Dans les deux cas, réglez chez les enseignes partenaires : voir Où utiliser vos Chèques-Vacances.

Comment le président de SASU commande ses Chèques-Vacances ?

  1. Créez un espace sur le site de l'ANCV.
  2. Commandez vos Chèques-Vacances dans la limite de 560,11 €.
  3. Réglez et conservez les justificatifs pour votre comptabilité.
  4. Utilisez-les pour vos vacances et loisirs. Notre page Commander détaille chaque étape.

Questions fréquentes sur les Chèques-Vacances en SASU

Un président de SASU peut-il avoir des Chèques-Vacances ?
Oui. Le président de SASU, dirigeant d'une entreprise de moins de 50 salariés sans CSE, entre dans le champ du dispositif ouvert par l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015.
Le président de SASU est-il un TNS ?
Non. Le président de SASU est assimilé salarié et affilié au régime général, contrairement au gérant majoritaire de SARL qui est TNS. Il accède au dispositif en tant que dirigeant d'une entreprise de moins de 50 salariés sans CSE.
Quel est le plafond en SASU en 2026 ?
Le plafond ouvrant droit à l'exonération de cotisations est de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire, barème applicable depuis le 1er juin 2026.
Les Chèques-Vacances du président sont-ils exonérés d'impôt ?
L'avantage peut être exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à un SMIC mensuel, soit 1 867,02 € par an. La CSG-CRDS de 9,7 % reste due.
Faut-il un CSE dans la SASU ?
Non, c'est l'inverse : le dispositif ouvert aux dirigeants vise les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de CSE. La plupart des SASU, sans salarié, remplissent cette condition.
Le conjoint du président peut-il en bénéficier ?
Oui. Le conjoint, le partenaire de PACS et les personnes à charge peuvent figurer parmi les bénéficiaires.
Sous quelle forme commander ?
Au choix : Chèque-Vacances papier (10, 20, 25 ou 50 €) ou Chèque-Vacances Connect dématérialisé, utilisable par carte et application mobile.
Comment comptabiliser les Chèques-Vacances en SASU ?
Le traitement comptable et la déductibilité dépendent du statut de président assimilé salarié et de la présence de salariés. Ce point doit être validé avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin

Président de SASU : ouvrez votre compte Chèques-Vacances

Dirigeant assimilé salarié : profitez du dispositif ANCV. Nouveau bénéficiaire ? Utilisez le code C25NEXCO26 pour 25 € de remise, valable jusqu'au 31/12/26.

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