Indépendants

Les Chèques-Vacances pour le gérant d'EURL

Gérant d'une EURL, vous êtes seul maître à bord — et vous pouvez, à ce titre, vous offrir des Chèques-Vacances. En tant qu'associé unique travailleur non salarié, vous entrez dans le champ du dispositif ANCV. Voici les conditions, le plafond 2026 et la fiscalité applicables.

En bref : le gérant associé unique d'EURL est un travailleur non salarié : il peut acquérir des Chèques-Vacances pour lui-même depuis l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015. Le plafond ouvrant droit à l'exonération de cotisations est de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire en 2026. L'exonération d'impôt sur le revenu peut atteindre 1 867,02 €.

Un gérant d'EURL est-il éligible aux Chèques-Vacances ?

Oui. Le gérant associé unique d'une EURL relève, dans le cas général, du régime des travailleurs non salariés (TNS). C'est ce statut qui lui ouvre l'accès au dispositif ANCV.

L'éligibilité repose sur deux critères : une entreprise de moins de 50 salariés et l'absence de comité social et économique (CSE). La plupart des EURL, souvent sans salarié, remplissent ces conditions.

La base légale est l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015, relayée par service-public.fr.

Pourquoi le gérant d'EURL est un TNS

Dans une EURL, l'associé unique qui exerce aussi la gérance est affilié à la Sécurité sociale des indépendants. Ce rattachement au régime TNS est précisément ce que la réforme de 2015 a intégré au bénéfice des Chèques-Vacances.

Le gérant d'EURL rejoint ainsi la même catégorie que le gérant majoritaire de SARL ou l'entrepreneur individuel. Voir aussi notre page générale TNS.

EURL à l'IR ou à l'IS : ce que ça change

Une EURL est soumise à l'impôt sur le revenu par défaut, mais peut opter pour l'impôt sur les sociétés. Cette option modifie la façon dont la rémunération et les avantages du gérant sont traités fiscalement.

Dans les deux cas, le gérant reste un travailleur non salarié éligible. En revanche, le traitement comptable précis diffère et doit être validé avec un expert-comptable selon votre régime.

Quel plafond de Chèques-Vacances en EURL en 2026 ?

Le plafond est le même que pour tout travailleur non salarié. Il est indexé sur le SMIC et réévalué régulièrement.

ÉlémentRègle applicable en 2026
Plafond d'exonération de cotisations30 % du SMIC mensuel brut = 560,11 € / an / bénéficiaire
Plafond d'exonération d'impôt sur le revenuJusqu'à un SMIC mensuel = 1 867,02 € / an
CSG-CRDSDue au taux de 9,7 %
Bénéficiaires possiblesLe gérant + conjoint / PACS + personnes à charge
SupportChèque papier ou Chèque-Vacances Connect
À vérifier avant décision : le SMIC — donc le plafond exact — est réévalué chaque année et le barème ci-dessus s'applique depuis le 1er juin 2026. Confirmez-le sur urssaf.fr ; notre page Montants & plafonds 2026 est tenue à jour.

Comment se calcule l'avantage pour le gérant d'EURL ?

L'intérêt repose sur un double mécanisme : une exonération de cotisations dans la limite de 560,11 €, et une exonération d'impôt sur le revenu pouvant aller jusqu'à un SMIC mensuel. L'ANCV décrit ce cadre sur ancv.com.

Concrètement, un gérant qui s'octroie 560 € de Chèques-Vacances transforme une dépense de loisirs en un avantage largement défiscalisé, sous réserve de respecter le plafond et de s'acquitter de la CSG-CRDS.

💡 Nouveau bénéficiaire ? Profitez de 25 € de remise sur votre première commande avec le code C25NEXCO26, valable jusqu'au 31/12/26.

Fiscalité des Chèques-Vacances du gérant d'EURL

Les grandes lignes fiscales sont communes à tous les TNS :

  • Exonération de cotisations dans la limite de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire.
  • Exonération d'impôt sur le revenu jusqu'à un SMIC mensuel, soit 1 867,02 € par an.
  • CSG-CRDS de 9,7 % due sur l'avantage.
  • Détail des règles sur economie.gouv.fr et dans notre rubrique Avantages fiscaux.

Comptabilisation en EURL : à valider avec votre expert-comptable

La comptabilisation et la déductibilité des Chèques-Vacances dépendent du régime fiscal de l'EURL (IR ou IS) et de la présence éventuelle de salariés.

Ce sujet, sensible sur le plan fiscal, ne se traite pas au forfait. Faites valider vos écritures et la part déductible par votre expert-comptable avant toute commande importante.

Prudence : les informations de cette page sont indicatives. La déductibilité et la comptabilisation de vos Chèques-Vacances doivent être confirmées avec votre expert-comptable au regard de votre situation personnelle.

Papier ou Connect : quel support choisir ?

Le gérant d'EURL peut recevoir ses Chèques-Vacances sous deux formes, selon ses usages :

  • Le Chèque-Vacances papier — coupures de 10, 20, 25 ou 50 €, remises chez les partenaires.
  • Le Chèque-Vacances Connect — la version dématérialisée, utilisable par carte et application mobile.

Dans les deux cas, réglez chez les enseignes partenaires : voir Où utiliser vos Chèques-Vacances.

Comment le gérant d'EURL commande ses Chèques-Vacances ?

  1. Créez un espace sur le site de l'ANCV.
  2. Commandez vos Chèques-Vacances dans la limite de 560,11 €.
  3. Réglez et conservez les justificatifs pour votre comptabilité.
  4. Utilisez-les pour vos vacances et loisirs. Notre page Commander détaille chaque étape.

Questions fréquentes sur les Chèques-Vacances en EURL

Un gérant d'EURL peut-il avoir des Chèques-Vacances ?
Oui. Le gérant associé unique d'EURL relève du régime des travailleurs non salariés et peut en acquérir pour lui-même depuis l'ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015, si l'entreprise a moins de 50 salariés et pas de CSE.
Quel est le plafond en EURL en 2026 ?
Le plafond ouvrant droit à l'exonération de cotisations est de 30 % du SMIC mensuel brut, soit 560,11 € par an et par bénéficiaire, barème applicable depuis le 1er juin 2026.
Le gérant d'EURL est-il bien un TNS ?
Oui. Le gérant associé unique d'une EURL à l'IR relève du régime des travailleurs non salariés. C'est ce statut qui ouvre l'accès au dispositif.
Une EURL à l'IS change-t-elle l'analyse ?
L'option pour l'IS modifie la fiscalité de la rémunération du gérant, mais celui-ci reste un TNS éligible. Le traitement précis doit être validé avec un expert-comptable.
Les Chèques-Vacances du gérant sont-ils exonérés d'impôt ?
L'avantage peut être exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à un SMIC mensuel, soit 1 867,02 € par an. La CSG-CRDS de 9,7 % reste due.
Le conjoint du gérant peut-il en bénéficier ?
Oui. Le conjoint, le partenaire de PACS et les personnes à charge peuvent figurer parmi les bénéficiaires.
Sous quelle forme commander ?
Au choix : Chèque-Vacances papier (10, 20, 25 ou 50 €) ou Chèque-Vacances Connect dématérialisé, utilisable par carte et application mobile.
Comment comptabiliser les Chèques-Vacances en EURL ?
Le traitement comptable et la déductibilité dépendent du régime fiscal (IR ou IS) et de la présence de salariés. Ce point doit être validé avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin

Gérant d'EURL : ouvrez votre compte Chèques-Vacances

Associé unique et gérant TNS : profitez du dispositif ANCV. Nouveau bénéficiaire ? Utilisez le code C25NEXCO26 pour 25 € de remise, valable jusqu'au 31/12/26.

Ouvrir mon compte →
Site d'information indépendant. Les informations fiscales et sociales sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil personnalisé ; validez votre situation avec un professionnel. « Chèque-Vacances » et « ANCV » sont des marques de l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances. Ce site n'est pas affilié à l'ANCV. Site édité par EXPERTCITY (SAS), 2 rue Delesseux 75019 Paris — SIREN 852 780 477.